Изменения в военной ипотеке в 2017 году

изменения в военной ипотеке в 2017 году

Очередные изменения были внесены в закон «О накопительно – ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» 7 марта 2017 года Федеральным законом № 32. Они очень бурно обсуждаются участниками программы «военная ипотека». О том, что поменялось, кого коснулись нововведения и какие плюсы появились в новой редакции закона читайте ниже.


  1. Лица, поступившие на военную службу из запаса, которые были уволены по следующим основаниям:

— состояние здоровья,

— в связи с ОШМ,

— по семейным обстоятельствам,

+окончание контракта,

+прекращение военной службы в период ее приостановления,

+в связи с переходом на гос. службу,

+ перевод в другую структуру с военной службой,

+ нарушение условий контракта в отношении военнослужащего,

+ в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

+ в связи с избранием депутатом.

+ по собственному желанию.

имеют право учитывать прежние накопления на именном накопительном счете, при условии, что не получалась дополнительная выплата.

  1. При досрочном увольнении со службы, если не возникло право на получение дополнительной выплаты, лица уволенные не по «льготным» статьям будут возвращать выплаченные Росвоенипотекой суммы по договору ЦЖЗ в срок до 10 лет под процент, предусмотренный договором ЦЖЗ.

Перечень не льготных статей увольнения выглядит следующим образом:

— в связи с лишением воинского звания,

— по решению суда,

— прекращения гражданства РФ,

— приобретение гражданства иного государства,

— невыполнение военнослужащим условий контракта,

— несоответствия требованиям законодательства,

— употребление наркотиков.

 

Подводя итоги, можно сказать, что изменения носят положительный характер. Законодатель значительно расширил перечень «льготных» статей увольнения. Военнослужащие, уволенные по ним, приобрели дополнительные права. Жаль, что они не распространяются на получение дополнительной выплаты.

Если статья показалась Вам полезной, поделитесь ей с сослуживцами, возможно, эти изменения помогут им сэкономить значительную часть денежных средств.